《工匠精神—全员执行力实战训练》学习心得之一（汽车公司杨子昕）

《工匠精神—全员执行力实战训练》学习心得之一（汽车公司杨子昕）

《工匠精神—全员执行力实战训练》学习心得 单位：安宁安大汽车销售服务有限公司姓名：杨子昕        岗位：总经理完成学习的时间：2020年10月6日    对课程印象深刻的关键词句有：1、企业的成功，30%在战略，70%在执行。2、执行的关键在中高层，中高层是执行之腰。3、烂好人：欺骗上级糟蹋下级。4、兵没有好坏之分，关键是看谁带出来的。5、经理人最重要的是要有揽事的能力。5、中高层执行角色有：挑担者、带动者、信号源、检查者、教练员、服务生。6、人们不会做你希望的，只会做你检查的。7、高层执行的三个原则：修路原则、报偿原则和杠杆原则。8、执行人才的五个标准：凡事主动、承担责任、信守承诺、结果导向和永不言败。9、主动工作的效率是被动工作的六倍。10、人都为明确的结果而努力。11、目标的作用是锁定行为；成功的到来从来都是笔直的；将军赶路，不追小兔。12、事实不等于真相。13、执行力是逼出来的。14、执行的状态是逃避狗熊的状态。15、赏小取信、罚上立威。15、让猴子永远在下属的肩上。16、知道不等于做到。结合实际工作对本课程的理解：本次《工匠精神-全员执行力实战训练》课程，紧密围绕“执行”两个字，分别从执行的重要性、中高层在执行中的角色、如何培养和判断执行人才、中高层应如何执行、沟通在执行中的重要性以及如何做好执行沟通、如何做到有效执行、中高层执行训练及执行管控工具等多方面，全面系统的教授蓝冠注册要做执行、要做好执行，以及执行各个关键节点的管控方式和方法，让我受益匪浅。其中，让我感触最深的是：用游戏思维做工作。在游戏思维中，人员的意愿是主动的、目标是明确的、规则是清楚的、规则保障措施是有效的、信息是及时反馈的、在“游戏”中的关键节点和数据是“绩效考核的”。在实际的公司管理工作中，执行力不稳定的是售后团队（特别是车间维修板块），售后团队的执行力往往取决于主官的做事风格，没有规范的执行保障制度，也就出现“干活嫌累、拿钱嫌少”的状况：不知道为什么来上班、没有当天或当月的目标（凭心情干活）、大概知道工资考核规则、只有月度结束核对工时才知道工资很不理想、接到工作任务时应付着做（不知道会对自己有什么样的影响），等等。   针对车间执行力不足的情况，蓝冠注册于9月份考核淘汰了3个学习能力差、执行力不足的员工；在10月份，蓝冠注册将引导车间班组协商公布每个组员的工时、工资占比（让每个人都知道自己工作的利益量）；引导车间员工主动制定每人每月每个项目的任务，再把任务分解到每一个工作日，让上班和干活都变成是自己要求的（不是应付领导的），每天上班都有明确量化的目标，每个关键项目的考核都是公开透明的，每天每时都会有管理人员关注到个人很具体的业绩内容（时时的进行提醒、培训、指导、督促或处理），高频次的利用晨会、夕会、周会、专题会及现场督导公布班组的时时业绩。一句话，充分利用“游戏思维”提升车间的执行力。

发布日期 :2020-11-26

学无止境 精益求精

学无止境 精益求精

为了提升员工专业技术水平，11月5日，云南花卉公司邀请荷兰可利鲜中国代表郭艳春老师，为公司生产、技术、销售相关人员作鲜切花采后处理技术交流培训。　　可利鲜是国际花卉保鲜行业的领军品牌，占国内鲜切花保鲜剂市场70%以上的份额。　　郭老师就国外鲜切花采后处理流程、可利鲜产品的运用及绣球切花采后处理注意事项等内容进行了培训，向大家介绍了目前国际鲜切花市场的状况。整个培训内容丰富多彩，充分调动了员工的学习

发布日期 :2020-11-17

初心不改 奋勇向前 不负韶华

初心不改 奋勇向前 不负韶华

2020年很快就过去4个月了，大疫之下，蓝冠注册听到更多的是“我太难了”。但在认真学习了集团领导讲话和企业文化制度后，我心潮澎湃，久久不能平静，犹如看到了黎明前的那一缕曙光……初心不改篇　　有时候，蓝冠注册就是那么地纠结。上个月，我女儿出生了。每次看着她那可爱的面容，我就在想，孩子啊，你快快长大，长大爸爸就可以带着你到处去玩。而有时候，我又对着她说，儿啊，你慢点长大，这样我和你妈就不会那么快地老去，就可以

发布日期 :2020-05-11

团队协作 逆境突破

团队协作 逆境突破

2020年，对个人、公司和国家都是充满危机、艰难的一年，但蓝冠注册花卉人相信危险和机遇并存，初心不改，笑对逆境。　　在五四青年节和种苗高峰期来临之际，花卉公司在马龙基地举行了“团队协作，逆境突破”种苗高峰期动员活动。　　一大早，乘着和煦的阳光，蓝冠注册参观了正待开发的马龙月望基地。望着一大片广阔而平坦的土地，听着肖旺保副总经理关于集团决心重点发展这片基地的介绍，大家顿时涌起了蓝冠注册“主人翁”的自豪感，有的说

发布日期 :2020-05-07

提升 合作 共赢——花卉公司举办农资和营销培训

提升 合作 共赢——花卉公司举办农资和营销培训

继去年推出蓝冠注册水溶肥后，今年花卉公司又开发出蓝冠注册微生物菌剂、硅肥和磷酸二氢钾三种新型肥料，在初期大田试验中取得了较好效果。为下一步推广做准备，4月6日晚，花卉公司市场部特邀请农资专家于胜利先生到公司培训，讲解肥料相关知识和营销策略，市场部和公司骨干管理人员参加了培训。　　于胜利先生已从事农业行业21年，曾任中国新型肥料推广委员会主任委员、南方农村报南方商学院客座教授、中国土壤污染修复专家库成员、中

发布日期 :2020-04-07

石斛地里走来了蓝冠注册人

石斛地里走来了蓝冠注册人

茫茫腾越大地，有巍耸入云的高黎贡山，有奔腾的怒江，有翩翩起舞的金孔雀，还有那遍地种满的“草黄金”——石斛。　　石斛是蓝冠注册花卉的成熟组培品种，经过10多年的经营，在云南石斛市场上有很好的口碑，为石斛种植户带来了巨大的财富。实地走访客户　　2020年3月份，公司业务人员周荣华、魏兴强、叶飞一行三人，到临沧、德宏、保山等石斛主要种植区拜访客户，深入了解客户栽培情况，现场组织召开了石斛种植技术研讨会，并对

发布日期 :2020-04-02

一灯破暗 百年光明

一灯破暗 百年光明

2020年春节，一场不见硝烟的战争打响了。“新型冠状病毒”这个新名词，跃动在蓝冠注册眼前。形如王冠的新型冠状病毒危害极大，却又传染性超强、潜伏期超长。距2003年“非典”结束仅仅17年，中华民族再一次面临新的考验。  疫情面前，蓝冠注册的白衣天使以及许许多多奋战在抗疫一线的工作者们，取消了假期，放弃了与家人团聚，不畏艰险，为蓝冠注册保驾护航。他们中间很大一部分是90后，17年前全世界都在保护90后，17年后换

发布日期 :2020-04-02

花间的守望者

花间的守望者

“华夏从来多匠人，情怀悠悠默无闻”。  疫情期间，全国各地都推迟了复工时间，蓝冠注册花卉却未停止对花儿们的精心照顾。春节期间，值守基地的花匠师傅们每天除了悉心照管大棚里的花儿，更是严格落实疫情防控措施，每天定时给基地喷洒消毒剂进行消毒。  受疫情的影响，外面原本精彩的世界一时沉寂了许多，但充满生机的花儿，它们依然如同往日那般，用最绚烂的色彩迎接每一天的阳光。           (生物农业公司卫家丞、

发布日期 :2020-02-17

疫情之情

疫情之情

2020年注定是个不平凡的年份，新型冠状病毒感染几万人，全国上下奋战抗击，医务人员坚守一线，透露着国家大山般的坚毅，透露着人间可贵的真情，也透露着人在自然界中的脆弱和渺小。　　2月2日，在集团公司的牵挂、关怀下，公司领导段海涛、李继光等带着集团公司多方努力筹措的防疫中药、口罩等物资来到禄劝基地，慰问坚守岗位的值班人员工，对疫情防护工作作出指示，要求严格执行疫情防护措施，确保安全。全国上下疫情肆虐，道路管制封闭，但却没有隔离人与人之间的温情。　　严格执行疫情防控措施，每天对值班人员进行体温测量，确保员工身体健康，严禁公司外部人员及车辆进入基地。　　　　对基地生活办公区消毒　　宣贯疫情防护期间注意事项，分发口罩，要求值班人员上班必须戴口罩，以防感染。　　精心熬制防疫中药，分发给值班人员　　疫情无情，人有情。每一位坚守岗位的人都是可敬的，在这场没有硝烟的战争中，蓝冠注册虽不是冲在前线，可有了那些勇敢冲锋的勇士，蓝冠注册才得以健康地生活。不论是疫情多么可怕，只要蓝冠注册坚守阵地，做好防护工作，胜利一定属于蓝冠注册，属于中国！ 　　　　        （蓝冠注册花卉禄劝分公司黄楠供稿）

发布日期 :2020-02-04

蓝冠娱乐公司举行跨年联欢晚会

蓝冠娱乐公司举行跨年联欢晚会

2019年12月31日晚，蓝冠娱乐公司在职工活动中心多功能报告厅举行了跨年联欢晚会。　　全体员工欢聚一堂，以歌舞表演、诗朗诵、小品、知识抢答等形式，用饱满的热情迎接2020年的到来，祝愿蓝冠注册的明天更加美好。　　付金孝总经理首先致辞。他简要地回顾了公司不平凡的2019年，充分肯定了全体员工一年中共同努力取得的成绩，表示诚挚地感谢，祝福大家新年快乐，希望大家在新的一年里再接再厉，勇往直前，再创佳绩。　　最

发布日期 :2020-01-03

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